（1）部分積累式的社會保險基金籌集模式
這種社會保險基金籌集模式是一種把近期橫向收支平衡原則與遠(yuǎn)期縱向收支平衡原則結(jié)合起來的籌集模式。在社會保險基金的形成上,一部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付式,保證當(dāng)前開支需要；另一部分采取預(yù)籌積累式,滿足將來開支需求不斷增長。因此又可稱為“混合式”的基金籌集。
此種方式兼取現(xiàn)收現(xiàn)付和預(yù)籌積累二者之長,現(xiàn)收現(xiàn)付額和積累額之間隨時相互調(diào)整補充,在經(jīng)濟(jì)狀況好、工資水平高的時期,可以多形成一些積累,或是將現(xiàn)收現(xiàn)付的節(jié)余部分存人積累；在生產(chǎn)不景氣、工資水平相對較低,可以少形成一些,甚至可以將積累適當(dāng)撥入現(xiàn)收現(xiàn)付部分,以滿足當(dāng)年需求。
（2）完全積累式的社會保險基金籌集模式
這種社會保險基金籌集模式也叫預(yù)籌積累式。這是一種以遠(yuǎn)期縱向支付平衡為原則的籌資模式。它要求針對勞動風(fēng)險、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行長期的宏觀預(yù)測,在此基礎(chǔ)上預(yù)計被保險人在享受社會保險待遇期間所需開支的總量,確定一個可以保證在相當(dāng)長的時期內(nèi)收支平衡的總平均費率,并將其分?jǐn)傆诒Ｕ蠈ο蟮恼麄€投保期。
這種方式的特點是,在初期收費較高,籌資較快,在較長的時期內(nèi)收費率保持相對穩(wěn)定。在社會保險計劃實施初期的若干年中,社會保險收入大于支出,收大于支的部分形成儲備基金,用以彌補以后年度支大于收的差額。這部分基金需要通過具有較高收益率的投資以實現(xiàn)保值增值。
(1)勞動部1989年4月頒發(fā)的《國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金管理辦法》。其中第四條規(guī)定：“職工待業(yè)保險基金存入銀行后,應(yīng)按銀行最新存款利率計息,對待業(yè)保險基金的儲備金,可采取多種形式的保值、力爭增值,但不可用于購買股票、風(fēng)險投資、長期生產(chǎn)項目和基建投資”?！ ?2)勞動部1993年7月2日頒發(fā)的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》。其中規(guī)定：“各級社會保險管理機構(gòu)對歷年滾存結(jié)余的養(yǎng)老保險基金,在保讓‘各項離退休費用正常開支6個月的需要,并留足必要的周轉(zhuǎn)金的情況下,按照安全有效的原則,可運用一部分結(jié)余基金增值”;規(guī)定保值增值方式為： “①購買國庫券以及銀行發(fā)行的債券;②委托國家銀行、國家信托投資公司放款”?！ ?3)l 993年11月14日通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》。其中在第五部分“建立合理的個人收入分配和社會保障制度”中規(guī)定：“社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu),在保證基金正常支付和安全性、流動性的前提下,可依法把社會保險基金主要用于購買國家債券,確保社會保險基金的保值增值”?！ ?4)1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》?！ ∑渲械诰耪碌谄呤臈l規(guī)定：“社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理、運營社會保險基金,并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任”?！ ?5)1995年3月1日《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》。其中規(guī)定：……切實搞好基金管理,確保基金的安全并努力實現(xiàn)其保值增值。當(dāng)前,養(yǎng)老保險基金的結(jié)余額,除留足兩個月的支付費用外,80%左右應(yīng)用于購買由國家發(fā)行的社會保險基金特種定向債券,任何單位和個人不得自行決定基金的其他用途。養(yǎng)老保險基金運營所得收益,全部轉(zhuǎn)入基金并免征稅費?！?/p>
各區(qū)社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心,各社會保險代辦機構(gòu),各參保單位： 根據(jù)北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定和市統(tǒng)計局公布的2010年北京市職工年平均工資,現(xiàn)就統(tǒng)一2011年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4201元。
二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的,其繳費工資基數(shù)為12603元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2941元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2521元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為1680元。
六、參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。 參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費的農(nóng)民工,按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險并按照12％繳費的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額： 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費840.2元、失業(yè)保險費50.41元。 2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費504.2元、失業(yè)保險費30.25元。 3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險336元、失業(yè)保險費20.16元。 醫(yī)療保險 1、不享受醫(yī)療保險補貼人員： 個人月繳費為205.88元,其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。 2、享受醫(yī)療保險補貼人員： 個人月繳費為29.42元,其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。
各區(qū)社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構(gòu)： 根據(jù)文件,2011年度北京市職工年平均工資為56061元,月平均工資為4672元。
按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就統(tǒng)一2012年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4672元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為14016元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為3270元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2803元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為1869元。
六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額： 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費934.4元、失業(yè)保險費56.06元。 2、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費560.6元、失業(yè)保險費33.64元。 3、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費373.8元、失業(yè)保險費22.43元。 4、享受社會保險補貼人員,月繳納基本養(yǎng)老保險費112.14元、失業(yè)保險費3.74元。 醫(yī)療保險 不享受醫(yī)療保險補貼人員,個人月繳費為228.9元；享受醫(yī)療保險補貼人員,個人月繳費為32.7元。
全年完成社會保險基金征收任務(wù)730億元,深圳市人社局昨日公布今年工作任務(wù)。此外,今年將取消醫(yī)保定點數(shù)量限制,將符合相關(guān)受理條件、評定分值標(biāo)準(zhǔn)的社會辦醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店全部納入醫(yī)保定點,方便參保人就近就醫(yī)購藥。
據(jù)介紹,2013年深圳社會保險各險種參保總?cè)藬?shù)達(dá)到4470 .42萬人次,同比增長17.7%,創(chuàng)下新高。其中,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)分別為813.90萬人、1157.65萬人、987.96萬人、930 .45萬人、580 .46萬人。工傷保險參保人數(shù)居全國大中城市首位,各險種參保人數(shù)總量和醫(yī)療保險、失業(yè)保險參保人數(shù)位居全國大中城市前列。2013年,深圳各項社保基金收入738.692億元,同比增長22.70%,完成年度預(yù)算收入的107.05%.根據(jù)今年工作任務(wù),深圳今年要完成社?；鹫魇杖蝿?wù)730億元,并將取消醫(yī)保定點數(shù)量限制,將符合社會醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店受理條件、評定分值標(biāo)準(zhǔn)的社會辦醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店全部納入醫(yī)保定點,方便參保人就近就醫(yī)購藥。
去年,深圳新增24家醫(yī)療機構(gòu)、40家零售藥店為社會醫(yī)療保險定點單位；核準(zhǔn)新增3家醫(yī)療機構(gòu)為生育醫(yī)療保險服務(wù)定點機構(gòu)。全市社會醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)數(shù)量達(dá)1512家,其中市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)885家,定點藥店615家,省異地就醫(yī)結(jié)算平臺聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院12家,市外定點醫(yī)療機構(gòu)19家。此外,深圳今年還將草擬《深圳市社會醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》和《深圳市社會醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法》。
2014年湖南婁底市人社局選聘20名社會保險基金社會監(jiān)督員公告：報名時間：公告發(fā)布之日到12月29日。
為進(jìn)一步提高社會保險基金管理水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,加大對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)、參保單位和定點醫(yī)療機構(gòu)、協(xié)議零售藥店的社會監(jiān)督力度,推動社會保險基金社會監(jiān)管試點工作,現(xiàn)決定向社會公開選聘部分社會保險基金社會監(jiān)督員(以下簡稱“社會監(jiān)督員”),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘人數(shù)
根據(jù)《婁底市社會保險基金社會監(jiān)督員管理辦法》(婁人社發(fā)〔2014〕89號)的要求,婁底市市本級擬選聘20名“社會監(jiān)督員”。
二、聘用條件
1、熱心支持社會保險事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì),有較強的社會公德心和責(zé)任感,熱愛公益事業(yè),有社會監(jiān)督意識和奉獻(xiàn)精神,能夠秉公辦事,掌握一定的社會保險基本政策;
2、年齡在18～65周歲,且身體健康,具備參加監(jiān)督活動的身體條件;
3、在婁底市市本級參加社會保險的參保人員;
4、自愿無償參加社會保險義務(wù)監(jiān)督。
三、選聘程序
按照報名、資格審查、考察、聘用等程序進(jìn)行。
為進(jìn)一步提高社會保險基金管理水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,加大對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)、參保單位和定點醫(yī)療機構(gòu)、協(xié)議零售藥店的社會監(jiān)督力度,推動社會保險基金社會監(jiān)管試點工作,現(xiàn)決定向社會公開選聘部分社會保險基金社會監(jiān)督員(以下簡稱“社會監(jiān)督員”),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘人數(shù)根據(jù)《婁底市社會保險基金社會監(jiān)督員管理辦法》(婁人社發(fā)〔2014〕89號)的要求,婁底市市本級擬選聘20名“社會監(jiān)督員”。
二、聘用條件1、熱心支持社會保險事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì),有較強的社會公德心和責(zé)任感,熱愛公益事業(yè),有社會監(jiān)督意識和奉獻(xiàn)精神,能夠秉公辦事,掌握一定的社會保險基本政策;2、年齡在18～65周歲,且身體健康,具備參加監(jiān)督活動的身體條件;3、在婁底市市本級參加社會保險的參保人員;4、自愿無償參加社會保險義務(wù)監(jiān)督。
三、選聘程序按照報名、資格審查、考察、聘用等程序進(jìn)行。
2014年11月18日上午,海淀區(qū)社會保險基金管理中心副主任李云、綜合部部長金鈞、海淀區(qū)醫(yī)療保險服務(wù)中心燕主任等一行4人來到我院,在北校區(qū)西樓B010管理溝通實訓(xùn)室與勞經(jīng)系書記劉紅霞、行政秘書張麗然進(jìn)行了校企合作座談。
座談會后,海淀社會保險基金管理中心對勞經(jīng)系2015屆學(xué)生進(jìn)行了現(xiàn)場招聘。海淀社保中心是勞經(jīng)系的產(chǎn)學(xué)研合作單位,也是我系“崗位直通車”人才培養(yǎng)模式的重要合作單位,與我系在學(xué)生實習(xí)就業(yè)、教師實踐、課題研究等多個方面有多年良好的合作。勞經(jīng)系書記劉紅霞首先對海淀區(qū)社保中心多年來對我系學(xué)生實習(xí)就業(yè)、教師實踐等工作的支持表示了衷心的感謝,同時介紹了勞經(jīng)系2015屆學(xué)生的培養(yǎng)情況。社保中心是北京市社保系統(tǒng)中的優(yōu)秀單位,多年以來對學(xué)生的實習(xí)管理規(guī)范、要求嚴(yán)格,在學(xué)生中形成了良好的口碑,是學(xué)生心儀的實習(xí)單位。
李云副主任、金鈞部長分別就我系畢業(yè)生在社保中心工作的情況做了詳細(xì)介紹,對我系學(xué)生踏實肯干的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)給予了充分肯定。接著,雙方就合作培養(yǎng)學(xué)生、教師互聘、課題合作等方面加深合作達(dá)成了共識,同時對2015屆畢業(yè)生實習(xí)的接收以及訂單班的舉行等具體事宜進(jìn)行商談并達(dá)成一致意見。
座談結(jié)束后,海淀社保中心對我系2015屆學(xué)生進(jìn)行了簡歷篩選和小組面試,最終選拔出21名實習(xí)生赴海淀社保中心和醫(yī)保中心工作。此次座談會是我院依托行業(yè)辦學(xué)特點的具體體現(xiàn),鞏固了我系與海淀區(qū)社會保險基金管理中心的合作,夯實了校外實習(xí)實訓(xùn)基地,加深了雙方在。