6月起，你工資卡會(huì)多一筆錢！
炎炎夏日即將到來，很多地區(qū)開始進(jìn)入高溫模式。不過，從6月開始，頂著高溫出門上班的“打工人”，工資卡上可能會(huì)額外多出一筆錢！
什么？你還不知道“高溫津貼”嗎？
趕緊來了解吧！
1、高溫津貼是什么？每個(gè)人都可以領(lǐng)嗎？
每個(gè)地區(qū)，高溫津貼的領(lǐng)取時(shí)間、金額會(huì)有所不同，一般來說是有6、7、8、9四個(gè)月。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
哪種情況下需要發(fā)放津貼呢？用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
那么勞動(dòng)者按照用人單位的安排去進(jìn)行了高溫作業(yè)，就應(yīng)當(dāng)享有這份高溫津貼。
2、每個(gè)月能領(lǐng)多少錢？
目前高溫津貼有兩種發(fā)放方式。
一個(gè)是按月發(fā)放。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每月高溫津貼不低于300元，室內(nèi)的非高溫作業(yè)勞動(dòng)者不低于200元。每個(gè)城市標(biāo)準(zhǔn)不同，具體參考當(dāng)?shù)亍?/p>
還有一種是按照實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)發(fā)放。全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。如果是非全日制用工，那么需要按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)。
具體能發(fā)多少，我們可以參考下面的表格：
3、單位可以不發(fā)高溫津貼嗎？
要注意的是，高溫津貼是工資的一部分，不是福利！是工資！不是可發(fā)可不發(fā)的錢！
有的單位在夏日的時(shí)候會(huì)給大家提供消暑的藥品和飲品，這些是不能替代高溫津貼的。
如果已經(jīng)符合了領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，但單位仍然不發(fā)，可以尋求工會(huì)協(xié)助解決，也可以向人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
4、高溫下工作，萬一中暑了算工傷嗎？
如果是明確因?yàn)楦邷刈鳂I(yè)或者高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致中暑，診斷為職業(yè)病，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。這種情況下，如果參加了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用就由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，如果沒有參加，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起責(zé)任。
如果因?yàn)楦邷靥鞖庖鹆酥惺罨蚱渌膊?，但并沒有被診斷為職業(yè)病，工傷保險(xiǎn)不予報(bào)銷，還有哪些保障可以幫忙？
能力范圍內(nèi)可以給自己配置一份醫(yī)療險(xiǎn)，如果因此而發(fā)生了意外或者疾病，去就醫(yī)住院，符合條件的可以申請(qǐng)理賠，能減輕不少負(fù)擔(dān)。
天氣漸熱，大家要注意防暑哦！