在我們工作的過程中，會發(fā)生一些意外導(dǎo)致我們失業(yè)。對于失業(yè)的人群來講，失去了主要的經(jīng)濟來源，加重了家庭負擔，政府為了減少這種負擔，強制實行了失業(yè)保險政策。小編整理了相關(guān)內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助!
一、什么是失業(yè)保險
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，將階段性降低失業(yè)保險。
二、內(nèi)蒙古失業(yè)保險領(lǐng)取政策
領(lǐng)取失業(yè)金條件如下：
根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
領(lǐng)取失業(yè)金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
3、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。
領(lǐng)取失業(yè)金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證;
2、與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的證明;
3、失業(yè)保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
以上就是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容!失業(yè)保險是國家強制實行的制度，但是在不同的地方，有些內(nèi)容會有一些不同，大家一定要按照當?shù)氐氖I(yè)保險政策做出決策。
失業(yè)保險金的申領(lǐng)，是有一定的法定程序以及法定條件的。且在員工失業(yè)后，提請領(lǐng)取失業(yè)保險金也有農(nóng)村戶口以及城鎮(zhèn)戶口之分。那么今天，小編就先說一說這農(nóng)村戶口領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。
一、什么是失業(yè)保險
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，將階段性降低失業(yè)保險。
二、農(nóng)村戶口失業(yè)保險領(lǐng)取條件
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件如下：
(一)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
(二)勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
具體失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：
1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放;
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放;
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放;
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放;
5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放;
6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。
城鎮(zhèn)戶口失業(yè)保險，與農(nóng)村戶口的區(qū)別在于，有些地方會針對農(nóng)村戶口發(fā)放一次性的失業(yè)保險金。
勞動者完成繳費滿1年才可以享受失業(yè)保險待遇?！妒I(yè)保險條例》沒有規(guī)定每人可以申請失業(yè)保險金的次數(shù)，只要符合《失業(yè)保險條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
相關(guān)規(guī)定：
第十條 失業(yè)保險基金用于下列支出：
(一)失業(yè)保險金;
(二)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;
(三)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;
(四)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;
(五)國務(wù)院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
1、什么是失業(yè)保險？
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。
2、失業(yè)保險有哪些特點？
失業(yè)保險具有如下幾個主要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。
3、什么是失業(yè)保險制度？
失業(yè)保險制度，是指依法籌集失業(yè)社會保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷勞動、失去勞動報酬的勞動者給予幫助的社會保險制度。其目的是通過建立社會保險基金的辦法，使員工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟幫助，保證其基本生活，并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段，為他們重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。
失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容包括：
1、建立專項基金；
2、建立專門管理機構(gòu)；
3、健全對失業(yè)員工的管理和服務(wù)；
4、建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實體。
失業(yè)保險基金的使用
《失業(yè)保險條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定：失業(yè)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
統(tǒng)籌層次是指失業(yè)保險基金在一定的行政區(qū)域內(nèi)實行統(tǒng)一籌集、管理和使用的管理形式。1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》規(guī)定，失業(yè)保險基金實行市、縣統(tǒng)籌。《條例》在此基礎(chǔ)上，對統(tǒng)籌層次作了相應(yīng)調(diào)整。提高統(tǒng)籌層次，有利于發(fā)揮失業(yè)保險的互濟作用，增強基金承受能力。
《條例》根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和失業(yè)保險工作現(xiàn)狀，規(guī)定了相應(yīng)的統(tǒng)籌形式。規(guī)定直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，這將原來大部分實行縣級統(tǒng)籌的地區(qū)提高為市級（地級市）統(tǒng)籌。這樣規(guī)定主要考慮直轄市和設(shè)區(qū)的市經(jīng)濟發(fā)展水平相對較高，工作基礎(chǔ)較好，市場就業(yè)機制正在逐步形成，有條件實行全市統(tǒng)籌。在具體實施過程中，各地可以結(jié)合實際情況，確定不同的全市統(tǒng)籌的實現(xiàn)方式，可以統(tǒng)一管理和調(diào)度使用全部基金，也可以統(tǒng)籌調(diào)劑使用部分基金，以充分發(fā)揮基金保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)的功能。其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)根據(jù)情況確定。
根據(jù)我國行政區(qū)劃，城市分為三種：一是直轄市，目前有北京市、天津市、上海市和重慶市；二是地級市，即設(shè)區(qū)的市，截止1997年底，全國共有設(shè)區(qū)的市222個，市轄區(qū)727個；三是縣級市，全國共有縣級市442個。其他行政區(qū)域包括72個地區(qū)（主要分布在中西部地區(qū)）、30個自治州（主要分布在云南、青海、新疆等省、自治區(qū)），8個盟（全部在內(nèi)蒙古自治區(qū)），這些行政區(qū)域所轄936個縣。
1、什么是失業(yè)保險？
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。
2、失業(yè)保險有哪些特點？
失業(yè)保險具有如下幾個主要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。
3、什么是失業(yè)保險制度？
失業(yè)保險制度，是指依法籌集失業(yè)社會保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷勞動、失去勞動報酬的勞動者給予幫助的社會保險制度。其目的是通過建立社會保險基金的辦法，使員工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟幫助，保證其基本生活，并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段，為他們重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。
失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容包括：
1、建立專項基金；
2、建立專門管理機構(gòu)；
3、健全對失業(yè)員工的管理和服務(wù)；
4、建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實體。
失業(yè)保險基金的使用
《失業(yè)保險條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定：失業(yè)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
統(tǒng)籌層次是指失業(yè)保險基金在一定的行政區(qū)域內(nèi)實行統(tǒng)一籌集、管理和使用的管理形式。1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》規(guī)定，失業(yè)保險基金實行市、縣統(tǒng)籌?！稐l例》在此基礎(chǔ)上，對統(tǒng)籌層次作了相應(yīng)調(diào)整。提高統(tǒng)籌層次，有利于發(fā)揮失業(yè)保險的互濟作用，增強基金承受能力。
《條例》根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和失業(yè)保險工作現(xiàn)狀，規(guī)定了相應(yīng)的統(tǒng)籌形式。規(guī)定直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，這將原來大部分實行縣級統(tǒng)籌的地區(qū)提高為市級（地級市）統(tǒng)籌。這樣規(guī)定主要考慮直轄市和設(shè)區(qū)的市經(jīng)濟發(fā)展水平相對較高，工作基礎(chǔ)較好，市場就業(yè)機制正在逐步形成，有條件實行全市統(tǒng)籌。在具體實施過程中，各地可以結(jié)合實際情況，確定不同的全市統(tǒng)籌的實現(xiàn)方式，可以統(tǒng)一管理和調(diào)度使用全部基金，也可以統(tǒng)籌調(diào)劑使用部分基金，以充分發(fā)揮基金保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)的功能。其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)根據(jù)情況確定。
根據(jù)我國行政區(qū)劃，城市分為三種：一是直轄市，目前有北京市、天津市、上海市和重慶市；二是地級市，即設(shè)區(qū)的市，截止1997年底，全國共有設(shè)區(qū)的市222個，市轄區(qū)727個；三是縣級市，全國共有縣級市442個。其他行政區(qū)域包括72個地區(qū)（主要分布在中西部地區(qū)）、30個自治州（主要分布在云南、青海、新疆等省、自治區(qū)），8個盟（全部在內(nèi)蒙古自治區(qū)），這些行政區(qū)域所轄936個縣。
什么是失業(yè)保險和失業(yè)保險法? 什么是失業(yè)保險呢?國際勞工局的社會保障專家G?湯布利先生是這樣論述的：失業(yè)保險的目標,是對那些失去工作的工人以補貼,而這種失去工作是非自愿的。由于他們失去了工作,也就失去了領(lǐng)工資的可能。我們的目標,就是使他們在失業(yè)期間獲得一定的收入。
失業(yè)保險法是國家立法機關(guān)依照立法程序制定的有關(guān)失業(yè)保險的專門法律。世界上政府通過立法實施自愿性的初級失業(yè)保險制度的國家是法國,首次建立強制性的失業(yè)保險制度的國家是英國,英國失業(yè)保險法頒布于1911年12月16日。失業(yè)保險在第一次世界大戰(zhàn)后普及到歐洲許多國家,據(jù)美國社會保障總署編寫的《世界各國社會保障制度》一書中統(tǒng)計,截止1985年止,全世界共有40多個國家或地區(qū)頒布了失業(yè)保險法,建立起失業(yè)保險制度。1999年1月22日,中華人民共和國國務(wù)院第258號令發(fā)布了我國第一部《失業(yè)保險條例》,建立中國的失業(yè)社會保險制度。
失業(yè)保險會計核算,就是運用貨幣量度,按照職工失業(yè)保險的各種業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部聯(lián)系和性質(zhì)上的特征,嚴格根據(jù)憑證和一定處理程序,利用會計核算特有的方法,設(shè)置賬戶、編制分錄、登記賬簿、編制會計報表等,對職工失業(yè)保險的業(yè)務(wù)活動進行全面的、連續(xù)的、系統(tǒng)的綜合反映,并計算審核其是否合理,從而促進合理有效地使用基金和管理經(jīng)費。為了完成上述任務(wù),各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)職工失業(yè)保險基金管理任務(wù)和工作的需要,配備專門財會人員,并保持相對穩(wěn)定。同時,根據(jù)賬、款分別管理的原則,實行賬、款分管制度,現(xiàn)金收支多的必須配備專職出納人員,現(xiàn)金收支不多的可指定專人兼管,會計與出納的職責必須分清,不得由一人兼任。
失業(yè)保險基金的核算,實行分級管理,獨立建賬。負責這項工作的財會人員要經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如實反映情況,積極提出建議。各單位領(lǐng)導(dǎo)也要加強對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,幫助解決工作中的困難,充分發(fā)揮會計工作的職能作用。各級財務(wù)人員和部門,除接受本單位的領(lǐng)導(dǎo)外,還應(yīng)接受上級財會部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
要搞清什么是失業(yè)保險,首先要搞清什么是失業(yè)。失業(yè)是指在勞動年齡范圍內(nèi)的、有就業(yè)能力且要求就業(yè)的人口沒有工作機會的社會經(jīng)濟現(xiàn)象。是與“在業(yè)”、“就業(yè)”相對立的一個概念,在中國,失業(yè)也稱為待業(yè)。
在國際上,根據(jù)不同的標準,可以將失業(yè)劃分為不同的類型。按照造成失業(yè)的原因是主觀的,還是客觀的,失業(yè)可以分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè);按照造成失業(yè)的客觀原因的不同,非自愿失業(yè)又可進一步分為以下五種：
摩擦性失業(yè)。即由于求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間滯差而形成的失業(yè)。如青年畢業(yè)后不能及時找到工作、工人轉(zhuǎn)移崗位時出現(xiàn)的工作中斷等。
季節(jié)性失業(yè)。即由于某些行業(yè)生產(chǎn)條件或產(chǎn)品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響,使生產(chǎn)對勞動力的需求出現(xiàn)季節(jié)性的波動而形成的失業(yè)。
技術(shù)性失業(yè)。即由于使用新機器設(shè)備和材料,采用新的生產(chǎn)工藝和新的生產(chǎn)管理方式,導(dǎo)致社會局部生產(chǎn)節(jié)省勞動力而形成的失業(yè)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)。即由于國民經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化以及生產(chǎn)形式和規(guī)模的變化,勞動力結(jié)構(gòu)不能與之相適應(yīng)而導(dǎo)致的失業(yè)。
周期性失業(yè)。即資本主義生產(chǎn)總過程中,因周期性經(jīng)濟危機對就業(yè)產(chǎn)生的影響而形成的周期性失業(yè)。按照失業(yè)程度的不同,失業(yè)又可以分為完全失業(yè)和部分失業(yè);按照失業(yè)狀態(tài)的不同,失業(yè)又分為顯性失業(yè)和隱性失業(yè)。自愿失業(yè)、部分失業(yè)和隱性失業(yè)通常不在失業(yè)統(tǒng)計之列。失業(yè)問題的程度,可以通過計算失業(yè)人口占社會勞動力人口的比率,即失業(yè)率來反映。失業(yè)率高,則說明失業(yè)問題嚴重,否則,則相反。在許多西方國家,當失業(yè)率為4%一5%時,則視為實現(xiàn)了充分就業(yè),社會不存在失業(yè)問題。