《關(guān)于修改的決定草案（征求意見(jiàn)稿）》在深圳市法制辦官網(wǎng)上公布，公開(kāi)征求社會(huì)各界意見(jiàn)。該修改草案對(duì)深圳市的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作出多處重大修改，包括擬擴(kuò)大適用范圍、進(jìn)一步明確繳費(fèi)基數(shù)、提高單位繳費(fèi)比例等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍擴(kuò)大
修改草案首先將《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的名稱(chēng)修改為《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》。同時(shí)，擴(kuò)大了條例的適用范圍，從只適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位）及其員工，擴(kuò)大到全市用人單位及職工，規(guī)定深圳市所有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，實(shí)行經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)用人單位的其他工作人員，以及其他社會(huì)組織的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
深圳市戶(hù)籍的無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的深圳市戶(hù)籍非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。上述人員具有深圳市戶(hù)籍的，應(yīng)同時(shí)參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
單位繳費(fèi)比例擬提3%
根據(jù)現(xiàn)行政策，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。修改草案進(jìn)一步將繳費(fèi)基數(shù)明確為上月工資，修改后規(guī)定：用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為單位上月全部職工工資總額。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資。
此外，修改草案還擬將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例，從現(xiàn)行職工繳費(fèi)工資的18%提高到21%，其中職工個(gè)人的繳費(fèi)比例不變，仍按本人繳費(fèi)工資的8%繳納，高出的3個(gè)百分點(diǎn)將由單位負(fù)擔(dān)，用人單位要按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的13%繳納，現(xiàn)行政策規(guī)定是10%。
外地人繳滿(mǎn)15年可按月領(lǐng)錢(qián)
根據(jù)修改草案，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工（含失業(yè)人員）應(yīng)具備的條件有變化，不再以戶(hù)籍來(lái)區(qū)分條件，修改后就簡(jiǎn)單的兩個(gè)條件：一是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；二是繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。
修改草案還增加規(guī)定，退休前具有深圳市戶(hù)籍的人員或在深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年的非深圳市戶(hù)籍人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠15年的，可按本條例規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年時(shí)，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
修改草案規(guī)定，用人單位違反條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向深圳市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)訴求、舉報(bào)，逾期訴求、舉報(bào)的則不再查處。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以職工的月工資總額為繳費(fèi)工資，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少?職工和企業(yè)分別按何種比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?而繳費(fèi)年限又是如何確定的呢?職工同時(shí)在兩地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)如何辦理?
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于深圳地區(qū)的企業(yè)(包括企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位)及其職工;深圳市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)及其在本市注冊(cè)的職工，適用本市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的確定
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但當(dāng)員工的月工資總額超過(guò)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%時(shí)，以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資;當(dāng)非本市戶(hù)籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在企業(yè)代為扣繳。
深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何確定
1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限(沒(méi)有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外)。
1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過(guò)市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限(部隊(duì)另有規(guī)定的除外)。
未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員(含將戶(hù)籍遷入本市的)，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶(hù)。
在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理辦法
職工不得同時(shí)參加兩個(gè)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)域的養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工多次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)選擇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的地點(diǎn)之一。在本市工作的非本市居民憑戶(hù)籍所在地社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的證明參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn);參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)主體按原繳費(fèi)比例退還企業(yè)和本人。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。那么關(guān)于養(yǎng)老金繳費(fèi)比例有哪些知識(shí)呢?
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10個(gè)檔次，參保人自主選擇檔次繳費(fèi)；區(qū)政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼。
對(duì)應(yīng)上述繳費(fèi)檔次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、525元、575元、625元、675元；有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，金額不超過(guò)最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
繳費(fèi)比例。用人單位：21%；個(gè)人：8%。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
繳費(fèi)年限：
1、參保人員應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
2、參保人年滿(mǎn)60周歲的，可不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有條件的可按繳費(fèi)檔次和標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
3、參保人年滿(mǎn)45周歲不滿(mǎn)60周歲的，應(yīng)按年繳費(fèi)，允許補(bǔ)繳費(fèi)，但累計(jì)繳費(fèi)年限不超過(guò)15年。
以上就是小編整理的關(guān)于養(yǎng)老金繳費(fèi)的相關(guān)知識(shí)了。如果錯(cuò)過(guò)養(yǎng)老金繳費(fèi)，或者養(yǎng)老金繳費(fèi)年數(shù)不夠的話(huà)，只需要申請(qǐng)補(bǔ)繳就可以了。
上海市對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)是如何規(guī)定的？單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例各是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)記帳比例是如何確定的？自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)和比例又是多少呢?
單位繳納城保的比例是多少?
答：?jiǎn)挝焕U納城保的比例為37%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為22%、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為12%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為2%、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)各為0.5%。
職工繳納城保的比例是多少？
答：職工繳納城保的比例為11%，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為1%、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不繳納。
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的記帳比例是多少？
答：從1998年4月1日起，個(gè)人帳戶(hù)記帳比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的11%，包括個(gè)人繳納的8%和單位繳納的3%。
職工月平均工資收入包含哪些內(nèi)容？
答：列入職工工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括，工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和。
單位與個(gè)人繳納城保的基數(shù)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嗎？
答：從2000年4月1日起，本市繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)按單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相一致的原則確定。
單位繳納城保的基數(shù)如何確定？
答：繳費(fèi)單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按單位內(nèi)繳費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
單位或個(gè)人繳納城保的基數(shù)有上、下限規(guī)定嗎？
答：從1998年4月1日起，繳費(fèi)基數(shù)的上限設(shè)定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。
自由職業(yè)者繳納城保的基數(shù)和比例是多少?
答：自由職業(yè)者繳納城?；鶖?shù)的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。
繳費(fèi)比例為44%或38%，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為30%、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為14%或8%。失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)不繳納。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線(xiàn)每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見(jiàn)，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿(mǎn)足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開(kāi)始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)?，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
現(xiàn)在的社會(huì)充滿(mǎn)著很多的不確定性，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)也是不例外的。經(jīng)常會(huì)有一些因?yàn)樽陨砘蛘呤瞧渌驅(qū)е滦枰鼡Q工作，而有時(shí)我們無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作之間的無(wú)縫銜接，剛離開(kāi)一個(gè)月內(nèi)就迅速找到下一個(gè)合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費(fèi)中斷：
1)如果是在職狀態(tài)，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開(kāi)始幫你買(mǎi)社保。有些單位是入職即買(mǎi)，有些單位是入職一個(gè)月，有的則需要過(guò)試用期，試用期的長(zhǎng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買(mǎi)社保，那就無(wú)后顧之憂(yōu)啦。如果是入職買(mǎi)一個(gè)月買(mǎi)，比如原用人單位是每月10日號(hào)交社保的，那你可以在10號(hào)后離職，次月10號(hào)前入職新的用人單位，這樣社保就不會(huì)斷。
2)已經(jīng)離職，但是沒(méi)找到工作，或新的用人單位還沒(méi)達(dá)到購(gòu)買(mǎi)社保的時(shí)間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購(gòu)買(mǎi)社保，不過(guò)這種情況，單位繳費(fèi)的部分也因由個(gè)人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話(huà)，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過(guò)一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險(xiǎn)。
如果以上方法都不行的話(huà)，則可以回到戶(hù)籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶(hù)籍地的社保賬戶(hù)停掉，加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒(méi)有找到新的用人單位，也沒(méi)發(fā)回到戶(hù)籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話(huà)，可以怎么補(bǔ)繳社保呢?
在繳費(fèi)中止后3個(gè)月內(nèi)：雇主需要補(bǔ)足付款，也就是說(shuō)，如果你在離開(kāi)公司后3個(gè)月內(nèi)找到了新工作，新雇主會(huì)幫你補(bǔ)交之前的社保金，你就安心了。3個(gè)月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無(wú)法補(bǔ)繳，只能從新的繳費(fèi)期限算起，如生育保險(xiǎn)。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無(wú)論停繳多久，都可以補(bǔ)繳，需要用人單位補(bǔ)繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護(hù)自己。
大多數(shù)保險(xiǎn)可以選擇不同的繳費(fèi)方式，有的是10年、20年等等，但是有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)疏忽或者其他原因?qū)е聸](méi)有按時(shí)繳費(fèi)，該怎么辦呢?其實(shí)只要在保險(xiǎn)交費(fèi)的寬限期內(nèi)補(bǔ)上保費(fèi)就可以了，值得注意的是短期保險(xiǎn)是沒(méi)有寬限期的。
但是為什么保險(xiǎn)有寬限期?寬限期有幾天?超過(guò)寬限期交費(fèi)會(huì)怎么樣等問(wèn)題，很多消費(fèi)者是不清楚的，接下來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)寬限期的各種知識(shí)。
保險(xiǎn)交費(fèi)寬限期的這些問(wèn)題你都清楚嗎?
案例：小紅去年買(mǎi)了一份保額為30萬(wàn)元的長(zhǎng)期重疾保險(xiǎn)，年繳保費(fèi)3000元。今年1月由于被確診為乳腺癌向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，保險(xiǎn)公司理賠人員通過(guò)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)小紅去年9月份的當(dāng)期保費(fèi)沒(méi)有繳納，過(guò)了兩個(gè)月寬限期，其應(yīng)當(dāng)繳納的保費(fèi)由于帳戶(hù)余額不足繳費(fèi)不成功，造成保單效力中止。于是作出拒賠的決定。
小紅表示難以理解，自己只是沒(méi)有及時(shí)交錢(qián)而已，而且不是還有兩個(gè)月的寬限期可緩交嗎?其實(shí)類(lèi)似小紅這樣對(duì)寬限期有誤解而造成沒(méi)辦法獲得保險(xiǎn)理賠的情況很多消費(fèi)者都遇到過(guò)。
保險(xiǎn)交費(fèi)寬限期大家要注意什么問(wèn)題呢?
1、寬限期有多少天?保險(xiǎn)合同的“寬限期”是指保險(xiǎn)公司對(duì)投保人沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)把續(xù)期保費(fèi)交了，而提供的寬限時(shí)間，一般有60天。
2、保險(xiǎn)寬限期于投保者而言有何意外?在寬限期內(nèi)就算沒(méi)有把保費(fèi)交上，保險(xiǎn)還是能獲得理賠的，保障還有，若被保者在此期間內(nèi)出險(xiǎn)還是能獲得賠付的，不過(guò)保險(xiǎn)公司會(huì)把所欠的保費(fèi)從保險(xiǎn)金中扣除?？梢坏┰?0天寬限期后投保者還不把保費(fèi)補(bǔ)上，合同就會(huì)中止。此時(shí)保險(xiǎn)合同的效力只有提出復(fù)效之后才能繼續(xù)有效。
3、超過(guò)寬限期交費(fèi)會(huì)怎么樣?寬限期期間交逾期保險(xiǎn)費(fèi)，是不計(jì)算利息的?？梢坏┻^(guò)了寬限期，對(duì)被保者而言，會(huì)造成保障沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)。
我國(guó)《保險(xiǎn)法》第三十六條、三十七條規(guī)定，在寬限期之后還不把應(yīng)該交的保費(fèi)補(bǔ)上的，保險(xiǎn)合同中止，自合同效力中止之日起達(dá)到兩年保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人還沒(méi)有達(dá)成協(xié)議的，保險(xiǎn)公司可解除合同。這在此給大家說(shuō)說(shuō)合同的中止和終止是怎么樣的，中止是合同效力可恢復(fù)的，恢復(fù)后繼續(xù)保障的，可保單一旦終止，就徹底失去效力，除非重新投保才能獲得保障。
通常保險(xiǎn)公司都會(huì)在保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間之前，通過(guò)信件、短信方式提醒保戶(hù)按時(shí)交保費(fèi)，因而大家一定要注意看信息，對(duì)保險(xiǎn)的寬限期的相關(guān)知識(shí)了解清楚，按時(shí)把保費(fèi)交上，才能避免自己發(fā)生不必要的損失哦。
購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)是一件很重要的事情，既要選對(duì)保險(xiǎn)也要看清楚保險(xiǎn)的合同內(nèi)容，這樣才會(huì)在需要的時(shí)候提供保障。
新的一月來(lái)臨了，在今年5月份，我國(guó)又新出爐了關(guān)于新農(nóng)合保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍以及比例的相關(guān)政策，那么具體的報(bào)銷(xiāo)政策是怎樣的呢?下面一起來(lái)看看吧!5月份新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)范圍和比例出爐了,趕緊看看吧今年新農(nóng)合的報(bào)銷(xiāo)范圍以及比例主要可以從兩大方面來(lái)講：
1、門(mén)診補(bǔ)償：
(1)村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診按照60%的比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，就診處方藥費(fèi)每次限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元;
(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診按照40%的比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元，處方藥費(fèi)限額100元;
(3)二級(jí)醫(yī)院就診按照30%的比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元，處方藥費(fèi)限額200元;
(4)三級(jí)醫(yī)院就診按照20%的比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元，處方藥費(fèi)限額200元;以上中藥發(fā)票附上處方每貼限額為1元，而鎮(zhèn)級(jí)合作醫(yī)療門(mén)診補(bǔ)償每個(gè)自然年度的限額為5000元。
2、住院補(bǔ)償：
(1)報(bào)銷(xiāo)范圍：
A、藥費(fèi)、心腦電圖、X光透視、針灸、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額為200元，手術(shù)費(fèi)(根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)1000元的按1000元報(bào)銷(xiāo))。
B、60周歲以上老人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院，治療和護(hù)理費(fèi)每天有10元補(bǔ)貼，總共限額200元。
(2)報(bào)銷(xiāo)比例：政策規(guī)定鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷(xiāo)60%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)40%、三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)30%;對(duì)于參加新農(nóng)合的住院病人一次性或全年累計(jì)應(yīng)報(bào)醫(yī)療費(fèi)超過(guò)5000元以上按照分段補(bǔ)償計(jì)算，即超過(guò)5000元在10000元以下的按照65%補(bǔ)償，超過(guò)10000元在18000元以下的按照70%補(bǔ)償，鎮(zhèn)級(jí)新農(nóng)合住院及尿毒癥門(mén)診血透、腫瘤門(mén)診放療和化療補(bǔ)償?shù)拿磕晗揞~為1.1萬(wàn)元。
以上就是有關(guān)于5月份出爐的新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)范圍以及比例的相關(guān)知識(shí)了，不過(guò)具體的還需要根據(jù)自己參保地的實(shí)際情況和政策來(lái)，不清楚的可以直接咨詢(xún)當(dāng)前所在地的社保中心。