想要了解更多關(guān)于生育保險(xiǎn)的主要待遇是什么的知識，請看下面的介紹。

一、生孩子的費(fèi)用怎么報(bào)銷?

1.參保者在分娩或流產(chǎn)后三個(gè)月內(nèi)填好生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表并攜帶下列證件到社保經(jīng)辦部門申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇：(原件及A4紙的復(fù)印件)

⑴男女雙方身份證;⑵結(jié)婚證;⑶準(zhǔn)生證;⑷出生證或流產(chǎn)或死亡醫(yī)學(xué)證明;⑸獨(dú)生子待證;⑹疾病診斷證明書;⑺原始發(fā)票;

2.剖腹產(chǎn)的須同時(shí)提供費(fèi)用明細(xì)單;

3.異地分娩的須同時(shí)提供經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的《惠州市生育保險(xiǎn)職工異地分娩申請表》，此表在分娩前三個(gè)月填報(bào);

4.生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表一式一份，由社保經(jīng)辦部門保留。

二、生育保險(xiǎn)的主要待遇：

(一)產(chǎn)假

是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

我國在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長到180天。

(二)生育津貼

國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

提示：若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長到180天。