生活中，我們會看到很多的農(nóng)民工，比如修葺高樓大廈、住宅小區(qū)等都離不開農(nóng)民工的身影。對于這一批農(nóng)民工，國家為了保護其人身利益、老年生活，也出臺了相應(yīng)的保險政策，比如農(nóng)民工失業(yè)保險政策。

一、失業(yè)保險的定義

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

二、農(nóng)民工失業(yè)保險一次性補助怎么算?

根據(jù)企業(yè)單位給農(nóng)民工種繳納的工資基數(shù)為基準，可以按照年度單位工資總額為基數(shù)、上月單位工資總額為基數(shù)、實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額，也可按照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。用人單位每個月給該農(nóng)民職工繳納工資的百分之二。等到該農(nóng)民職工失業(yè)的話，可以一次性拿回單位按月繳納的這百分之二。

三、失業(yè)保險的具體算法

1、《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

2、在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構(gòu)參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

3、上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權(quán)益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實相適應(yīng)，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。

由此可見，農(nóng)民工失業(yè)保險一次性補助，是用人單位每個月給該農(nóng)民職工繳納工資的百分之二。等到該農(nóng)民職工失業(yè)的時候，可以一次性拿回單位按月繳納的這半分之二，與一般情況下的失業(yè)保險金在領(lǐng)取方式有所不同。