享受失業(yè)保險待遇應具的條件包括用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已依法定程序辦理失業(yè)登記的;有求職要求、愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

一、我市失業(yè)保險制度建立的依據(jù)是什么?

失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險一樣都是國家通過立法強制實行的一種保險制度。目前，我市建立失業(yè)保險制度的主要依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》，國務院頒布的《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》以及地方性法規(guī)《浙江省失業(yè)保險條例》。

二、參加失業(yè)保險的范圍和對象有哪些?

本市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工和國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工都應當參加失業(yè)保險。

三、如何繳納失業(yè)保險費?

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶按照本單位全部職工工資總額的2%繳納;國家機關按照本單位合同制職工工資總額2%繳納;職工個人按本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。

四、享受失業(yè)保險待遇應具備什么條件?

1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求、愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

五、享受失業(yè)保險待遇的期限和標準有哪些規(guī)定?

1、享受期限：繳納時間不滿一年的，不領取失業(yè)保險金;繳費時間滿一年的，領取二個月失業(yè)保險金;繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

2、享受標準：城鎮(zhèn)失業(yè)人員領取失業(yè)保險金標準為每人每月434元(按照目前寧波市最低工資標準620元×70%確定);農(nóng)民合同制職工領取一次性生活補助金，其標準按城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員可享受失業(yè)保險金總額50%確定，即每月217元，一次性發(fā)給。

六、失業(yè)人員還可以享受哪些失業(yè)保險待遇?

1、享受醫(yī)療補助金。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加醫(yī)保的，按本人每個月領取失業(yè)保險金的10%享受醫(yī)療補助金(即每人每月44元);未參加醫(yī)保的，按本人每個月失業(yè)保險金的5%享受醫(yī)療補助金(每人每月22元)，期間患病住院，經(jīng)申請并提供病歷和醫(yī)療費用等有效票據(jù)，還可按住院醫(yī)療費總額的50%給予一次性補助，但累計補助最高不超過6000元。

2、享受生育補助金。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期限內(nèi)或者享受失業(yè)保險待遇期滿后，符合計劃生育規(guī)定生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可以在孩子出生之日起3個月內(nèi)，持相關證明材料可領取相當于本人3個月失業(yè)保險金的補助。

3、享受喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金(目前標準為10500元帥，其月未領取的失業(yè)保險金由其家屬領取。

4、享受促進再就業(yè)服務。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間或到公益性職業(yè)介紹機構享受免費的職業(yè)介紹服務，也可到勞動保障部門指定的職業(yè)培訓機構參加免費培訓。

5、享受繳費時間累計。失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一年，但累計滿一年的，予以累計。

七、違反《浙江省失業(yè)保險條例》應承擔的法律責任有哪些?

違反本條例規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期未改正的，處一千元以下的罰款：

(一)未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費證明的;

(二)未按照規(guī)定出具解除、終止勞動關系證明的;

(三)拒絕職工查詢失業(yè)保險費繳納情況的。

用人單位因前款規(guī)定情形，造成失業(yè)人員失業(yè)保險待遇損失的，應當承擔賠償責任。違反本條例規(guī)定，用人單位未依法辦理失業(yè)保險登記、變更登記或者注銷登記的，或者未按照規(guī)定期限申報應繳納的失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期改正。

情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

用人單位遲延繳納失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期繳納，按日加收欠繳費額千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款;逾期拒不繳納的，地方稅務部門可以依法采取保全措施或者強制征收措施，對用人單位處不繳納或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款。

因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費等原因，造成失業(yè)人員不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、農(nóng)民合同制職工不能按照規(guī)定享受一次性生活補助的，用人單位應當按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。

不符合享受條件而享受失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由經(jīng)辦機構責令退還;以欺騙手段獲取失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由勞動保障行政部門責令限期退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款。