據(jù)濟南市人力資源和社會保障部門消息,為進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,減輕企業(yè)負擔,改善群眾生活,根據(jù)山東省有關文件精神,結合濟南實際,濟南市人社和市財政部門近日聯(lián)合出臺2項企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策。降低企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例經(jīng)濟南市政府同意,自2014年1月起,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低1個百分點,由原來的19%統(tǒng)一降至18%。
據(jù)了解,全市5.48萬家參保單位繳費比例都在調(diào)整范圍內(nèi),降低1個點后,預計全年企業(yè)將減少養(yǎng)老保險繳費支出3.8億元。降低養(yǎng)老保險費繳費比例的政策直接減輕了企業(yè)負擔,更加有利于企業(yè)發(fā)展。提高企業(yè)退休人員冬季取暖補貼標準綜合考慮企業(yè)退休人員冬季取暖成本等因素,根據(jù)省里有關文件精神,濟南市從2013年度起為企業(yè)退休人員調(diào)整提高取暖補貼標準。
享受取暖補貼標準調(diào)整的范圍是：濟南市企業(yè)退休、退職人員（含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等省有關規(guī)定辦理一次性補繳參保的人員）,具體調(diào)整辦法是：企業(yè)退休、退職人員取暖補貼標準每人每年增加600元。據(jù)人社部門有關人員介紹,按此次文件通知要求調(diào)整取暖補貼的退職人員,是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休、退職人員,發(fā)放取暖補貼所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,所需資金由原渠道解決。記者在采訪中了解到,2010年,濟南市為企業(yè)離退休人員調(diào)整取暖補貼標準,當時確定的發(fā)放標準為每人每年1100元。
此次調(diào)整后,企業(yè)退休人員的取暖補貼將達到每人每年1700元。濟南市預計為33萬企業(yè)退休、退職人員補發(fā)2013年度取暖補貼近2億元。據(jù)了解,市縣兩級社保經(jīng)辦機構正在抓緊調(diào)試程序、籌集資金,對符合2013年度領取冬季取暖補貼范圍的企業(yè)退休、退職人員,確保其增發(fā)的取暖補貼于春節(jié)前補發(fā)到位,使廣大企業(yè)退休人員度過一個安樂祥和溫暖的春節(jié)。
關于下崗職工養(yǎng)老保險新政策，許多人知之不詳，究竟該政策對于下崗職工提供了哪些人性的改變呢?
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務辦理機構為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
沒有工作的個人，能參加職工養(yǎng)老保險嗎？昨日，湖北省人社廳召開新聞發(fā)布會公布養(yǎng)老新政，本月起，將打破企業(yè)職工養(yǎng)老保險的門檻，只要是勞動年齡段的湖北省城鄉(xiāng)居民，不受戶籍、地域限制，都可以自愿申請個人身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。目前，這項政策走在全國前列。外地人也可在武漢參保 ?本月起，湖北全面放開企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保限制條件，對于未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學生除外)，本著自愿原則，可以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。而原政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。省人社廳養(yǎng)老處負責人介紹，參保人員辦理相關手續(xù)時也將簡化流程。除審核身份證信息外，不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。參保人員只憑身份證即可在各社保處辦理參保手續(xù)。省外戶籍人士也可以。也就是說，咸寧市民劉女士如果想在武漢以個人身份參加職工養(yǎng)老，只需要提供身份證即可。鼓勵有能力者多繳多得養(yǎng)老保險我愿意多交，以后拿的多。家住黃陂的吳女士參加的是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。她想?yún)⒓勇毠せ攫B(yǎng)老保險，但因沒有工作單位，不符合參保規(guī)定。得知政策出臺后個人可自由轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老保險，當即表示愿意轉(zhuǎn)過來。目前，在領取待遇人群中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人領取待遇的全省平均水平約2200元/月，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險這一項為約80元/月，二者有較大差距。在繳納方面，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險從100-2000元（每年）之間有12個繳費檔次自選。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最低繳納費用約3800余元/年。湖北省人社廳養(yǎng)老處負責人介紹，截至去年年底，湖北省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人數(shù)約2200萬人，其中正在繳費的約1600萬，已領取待遇的約600萬人。在繳費人群中，有25%的參保人繳費檔次在200元以上。有能力的參保人可以選擇更高檔次繳費，預計有近百萬人受惠。大齡參保人員可延長繳費如果是大齡參保人，想?yún)⒓勇毠ゐB(yǎng)老保險，新政也有了具體措施。參保人達到法定退休年齡時（男60歲女55歲），累計繳費不足15年的，經(jīng)本人自愿可延長繳費至滿15年。更詳細規(guī)定可咨詢所在轄區(qū)社保處。同一時間段，參保人只能有一個基本養(yǎng)老保險關系，不要重復參保。省人社廳養(yǎng)老保險處負責人介紹。這一新政可讓小攤販、農(nóng)村戶籍的居民受惠。已和用人單位建立勞動關系或有事實勞動關系的職工，應由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險盡早參保更受惠。該負責人介紹，雖然基本養(yǎng)老保險有相應的補繳政策，但補交時的繳費標準是按上年度所在市（州）的在崗職工平均工資為基數(shù)來計算，崗平工資每年遞增10%。這么一算，交得越晚，掏錢越多。
為了保障人民的權益，給人民一定的補償，現(xiàn)在不僅勞動者可以享受社會保險，農(nóng)村群眾也可以享受社會保險，農(nóng)村社會保險具有重要意義。那么，農(nóng)村社會保險的新政策是什么？
新農(nóng)村社會保險政策
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險）旨在保障農(nóng)村居民的基本生活，建立個人繳費、集體補助和政府補助相結合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養(yǎng)老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。
一、參保條件
根據(jù)政府頒發(fā)〔2010〕187號文件第五條規(guī)定：新農(nóng)保參保對象為具有本縣農(nóng)村戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民均可以參加新農(nóng)保;根據(jù)政府頒發(fā)〔2011〕156號文件第二條第一款規(guī)定：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保對象為具有本縣戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民均可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。
二、繳費檔次
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的繳費標準也調(diào)整為12個檔次，最低100元，最高2000元。要求省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額，并報人力資源社會保障部備案。
在“意見”中明確，在個人繳費上，今后參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300;元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實際情;況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情;況適時調(diào)整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
新型農(nóng)村醫(yī)療保險給農(nóng)村人民帶來了更多的保障，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險旨在保障農(nóng)村居民的基本生活，建立了個人繳費、集體補助和政府補助相結合的籌資模式。
新的社會保障政策的主要內(nèi)容是什么？大家或許不是特別的清楚這個問題，隨著通貨膨脹的加劇，養(yǎng)老保障變得越來越重要。為了保障自己的養(yǎng)老生活，很多人選擇了養(yǎng)老保險，這使得人們對養(yǎng)老保險的需求增加。有關部門旨在切實保護參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險職工的合法權益，出臺社會養(yǎng)老保險新政策，保障參保人員跨省流動和城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系順利轉(zhuǎn)移和延續(xù)。
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于所有參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不得再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系。
被保險人跨省流動就業(yè)的，由被保險人所在地原社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱社會保險經(jīng)辦機構）為被保險人出具繳費證明，基本養(yǎng)老保險關系隨之轉(zhuǎn)移。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金（單位繳費）：按1998年1月1日以后各年度實際繳費工資計算，總轉(zhuǎn)移率為12%，保險繳費不足一年的，按照實際繳費月計算轉(zhuǎn)移率。
新政策規(guī)定，凡符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮(zhèn)職工社會保險。符合條件的普通外籍職工可以參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等具體保險項目，參加上海市城鎮(zhèn)職工社會保險后，這些流動人口享受的社會保障水平將有明顯提高。
對于按照新政申請繳納上海市城鎮(zhèn)職工社會保險的人員，所需準備的材料與一般規(guī)定并無區(qū)別。”即多出一份材料，其他地方勞動管理部門出具的《用工記錄登記表》
。雖然新的社會保障政策規(guī)定，在外省城鎮(zhèn)登記的職工，符合條件的，應當繳納社會保障。但在新政策出臺前，用人單位已經(jīng)為外籍員工繳納了綜合保險，目前仍處于合同期。他們可以通過協(xié)商決定是繼續(xù)繳納綜合保險還是轉(zhuǎn)入上海市城鎮(zhèn)職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續(xù)簽勞動合同的，新一輪合同期內(nèi)應當按此次新政規(guī)定，繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業(yè)人員，按規(guī)定應當繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險的，則必須按規(guī)定執(zhí)行。
社會保險是為社會人口提供基本保障的保險，是國家的既定政策，人們也非常關注社會保障，那么2014年上海最新的城鎮(zhèn)保險政策是什么？
上海市城鎮(zhèn)社會保險新政策
政策規(guī)定，所有符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮(zhèn)職工社會保險。
符合條件的普通外來從業(yè)者可具體參保項目包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險后，這些外來人員享受到的社會保障水平將得到明顯提高。
外來人員按新政申請繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險的，需要準備的材料與一般規(guī)定相比差別不大，“就是多了一個材料，外地勞動力管理部門出具的用工備案登記表
雖然新的社會保障政策規(guī)定，在外省城鎮(zhèn)登記的職工，符合條件的，應當繳納社會保障。但在新政策出臺前，用人單位已經(jīng)為外籍員工繳納了綜合保險，目前仍處于合同期，他們可以通過協(xié)商決定是繼續(xù)繳納綜合保險還是轉(zhuǎn)入上海市城鎮(zhèn)職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續(xù)簽勞動合同的，新一輪合同期內(nèi)應當按此次新政規(guī)定，繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業(yè)人員，按規(guī)定應當繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險的，則必須按規(guī)定執(zhí)行。
欲了解更多上海市城鎮(zhèn)社會保險新政策，請參見以下介紹。上海市城鎮(zhèn)社會保險新政策規(guī)定，凡符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮(zhèn)職工社會保險。
符合條件的普通外籍職工可以參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等具體保險項目。參加上海市城鎮(zhèn)職工社會保險后，這些流動人口享受的社會保障水平將有明顯提高。
對于按照新政策申請繳納上海市城鎮(zhèn)職工社會保險的，所需準備的材料與一般規(guī)定相差不大。”即多出一份材料，其他地方勞動管理部門出具的用工記錄登記表。
雖然社保新政規(guī)定，外省市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，符合條件的，應當繳納社保。但是新政出臺前用人單位已經(jīng)替外來從業(yè)人員繳納綜保，且目前還在合同期內(nèi)的，可以協(xié)商決定是繼續(xù)繳納綜保還是改交上海城鎮(zhèn)職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續(xù)簽勞動合同的，新一輪合同期內(nèi)應當按此次新政規(guī)定，繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業(yè)人員，按規(guī)定應當繳納上海城鎮(zhèn)職工社會保險的，則必須按規(guī)定執(zhí)行。
上海市城鎮(zhèn)社會保險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷和生育保險。
大城鎮(zhèn)就是俗稱的城保，小城鎮(zhèn)就是鎮(zhèn)保，兩者的繳費比例不同。
城保的繳費比例是:養(yǎng)老保險30%(單位22%，個人8%)，醫(yī)療保險14%(單位12%，個人2%)，失業(yè)保險3%(單位2%，個人1%)，工傷和生育保險各為0.5%(單位繳納，個人不繳納)。
城鎮(zhèn)保險繳費比例為25%，其中養(yǎng)老保險17%，醫(yī)療保險5%，失業(yè)保險2%，工傷保險0.5%，生育保險0.5%，即:上一年全市職工月平均工資的60%，單位繳費，個人不繳費。