功用是通過(guò)向參保對(duì)象征收社會(huì)費(fèi)的統(tǒng)籌方式,建立龐大的社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者（參保人）在年老、患病、因工傷殘、生育、失業(yè)或死亡時(shí),其本人或家屬能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助,保障基本生活,從而達(dá)到解除勞動(dòng)者后顧之憂,穩(wěn)定社會(huì)的目的。因而社會(huì)保險(xiǎn)是一種具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和普遍性的社會(huì)保障制度。
首先社保這個(gè)概念很廣泛,社保包括養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),。 其次,最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間,可以多交,到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。 至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。
具體的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要求可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?社會(huì)保險(xiǎn)交多少年之養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限對(duì)于參保人員享受權(quán)利至關(guān)重要,個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限應(yīng)累計(jì)計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門(mén)檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費(fèi),只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間越長(zhǎng),繳費(fèi)基數(shù)越高,養(yǎng)老金領(lǐng)得也越多。 社會(huì)保險(xiǎn)交多少年之醫(yī)療保險(xiǎn) 參保職工達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后仍可享受待遇,但無(wú)需再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。目前,國(guó)家對(duì)最低繳費(fèi)年限尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定,由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。
參保職工退休時(shí)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定的年限,補(bǔ)繳費(fèi)用包括其實(shí)際繳費(fèi)年限與國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限相差的期間內(nèi),應(yīng)當(dāng)由用人單位和個(gè)人繳納的全部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
目前,北京市各企事業(yè)單位均已完成或正在進(jìn)行職月均收入和社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。那么,作為一名參保人,我們的繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短,以及繳費(fèi)基數(shù)高低,對(duì)我們目前和未來(lái)享受社保待遇到底有哪些影響呢？繳費(fèi)基數(shù)高低,無(wú)關(guān)緊要嗎？有人認(rèn)為只要按時(shí)繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)退休費(fèi)影響不大,這是不正確的。舉例說(shuō)明:有甲、乙、丙三名職工同在我縣參保,都是生于1948年10月,1978年11月同時(shí)參加工作,同于2008年10月退休。由于某種原因,自1996以后,甲職工按社會(huì)平均工資300%繳費(fèi),乙職工按社會(huì)平均工資的100%繳費(fèi),丙職工按社會(huì)平均工資的60%繳費(fèi),經(jīng)過(guò)計(jì)算,甲職工月養(yǎng)老金為1411元,乙職工月養(yǎng)老金為830元,丙職工月養(yǎng)老金為716元。由此可見(jiàn),繳費(fèi)基數(shù)的高低直接關(guān)系到退休待遇的高低。繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短,無(wú)關(guān)緊要嗎？還有人認(rèn)為只要繳足15年,繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)退休待遇影響不大,這也是不正確的。
舉例說(shuō)明:有甲、乙、丙三名職工同在我縣參保,都是生于1948年10月,繳費(fèi)基數(shù)都按社會(huì)平均工資的100%繳費(fèi),參保時(shí)間分別是甲1993年1月、乙1978年1月、丙1968年1月,同于2008年10月退休。經(jīng)過(guò)計(jì)算,甲職工月養(yǎng)老金為400元,乙職工月養(yǎng)老金為830元,丙職工月養(yǎng)老金為1117元。由此可見(jiàn),繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短直接影響到退休待遇的高低。社保中心龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中,對(duì)我們每一名參保人的繳費(fèi)信息都有著準(zhǔn)確詳盡的記載。在探討社保繳費(fèi)時(shí)間時(shí),我們通常會(huì)提起三個(gè)專(zhuān)業(yè)詞匯,那就是“實(shí)際繳費(fèi)年限”、“視同繳費(fèi)年限”和“累計(jì)繳費(fèi)年限”。實(shí)際繳費(fèi)年限,是指員工實(shí)際繳納社保的具體年限。視同繳費(fèi)年限,是指員工在實(shí)行社保繳費(fèi)制度之前的連續(xù)工齡。實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和,就是累計(jì)繳費(fèi)年限。累計(jì)繳費(fèi)年限,是參保人享受社保待遇的重要依據(jù)。而繳費(fèi)基數(shù),即既是計(jì)算用人單位和在職員工繳納社保費(fèi)用的最要參照指標(biāo),也是參保人享受社保待遇的重要依據(jù)。繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短,基數(shù)高低的具體影響。
1,對(duì)養(yǎng)老的影響一是,根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,申辦退休的連續(xù)繳費(fèi)年限不得低于15年。如果不足15年,則需要延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是,養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為,以北京市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。三是,申請(qǐng)辦理退休時(shí)所核準(zhǔn)的養(yǎng)老金多少,一般與參保人的累計(jì)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)直接掛鉤,正常情況下,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),退休費(fèi)就越高。
2,對(duì)醫(yī)療待遇的影響一是,醫(yī)療保險(xiǎn)也有最低繳費(fèi)年限限制,根據(jù)北京市社保有關(guān)規(guī)定,男滿25年,女滿20年,才能享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)待遇,否則將無(wú)法辦理退休。二是,繳費(fèi)基數(shù)越高,社保中心每個(gè)月劃入?yún)⒈Ｈ藗€(gè)人賬戶（參保人在北京銀行等社保委托代辦機(jī)構(gòu)辦理的醫(yī)保賬戶存折或卡）的金額也就越高。
3,對(duì)事業(yè)的影響繳費(fèi)社保年限長(zhǎng)短,對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有著直接的影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年,可領(lǐng)取12個(gè)月；滿5年不滿10年,可領(lǐng)取18個(gè)月；滿10年及以上的,可領(lǐng)取24個(gè)月。
4,對(duì)工商的影響工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān),職工個(gè)人不繳費(fèi),不形成個(gè)人賬戶的累積,因此,繳費(fèi)年限長(zhǎng)短對(duì)參保人享受有關(guān)待遇沒(méi)有影響。如果發(fā)生工傷,在計(jì)算工傷待遇時(shí),員工繳費(fèi)基數(shù)的高低將直接關(guān)系影響到工傷職工的傷殘補(bǔ)助金的多少。
5,對(duì)生育待遇的影響根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女職工享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo),必須保證在分娩前10個(gè)月連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn),且生育后申報(bào)時(shí)仍為正常繳費(fèi)狀態(tài)。
我國(guó)各省市每年都會(huì)發(fā)布社保新政策，社保新政策會(huì)對(duì)以往的社保規(guī)定給予增加，比如調(diào)整當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)檔次、社保繳費(fèi)基數(shù)等。那么關(guān)于社保繳費(fèi)年限有哪些新政策呢?保險(xiǎn)網(wǎng)將為您介紹社保繳費(fèi)年限新政策。
社保繳費(fèi)年限新政策
我們說(shuō)的社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)有相關(guān)的繳費(fèi)年限規(guī)定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月，即15年，超過(guò)15年，消費(fèi)者可選擇不交，也可以多交，多交多得。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。
醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。
社保年限不足應(yīng)該怎么辦?
社保繳費(fèi)年限不足就退休的，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。消費(fèi)者可按照以下標(biāo)準(zhǔn)選擇補(bǔ)繳檔次：
1.一檔：月養(yǎng)老金為601元;
2.二檔：月養(yǎng)老金為492元;
3.三檔：月養(yǎng)老金為383元。
一、退休后，社保繳費(fèi)年限不足15年怎么辦小伙伴們?nèi)绻搅藝?guó)家規(guī)定的法定退休年齡，社保累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，按照規(guī)定退休后是不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。有的小伙伴不淡定了，那我這么多年白交了，巨坑啊.....三種方法解決：辦理延遲退休，繼續(xù)... 想要了解更多關(guān)于職工退休后,社保繳費(fèi)年限不足15年要怎么辦的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
一、退休后，社保繳費(fèi)年限不足15年怎么辦
小伙伴們?nèi)绻搅藝?guó)家規(guī)定的法定退休年齡，社保累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，按照規(guī)定退休后是不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。有的小伙伴不淡定了，那我這么多年白交了，巨坑啊.....
三種方法解決：
1、辦理延遲退休，繼續(xù)繳納社保至繳費(fèi)滿15年，而后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、將社保轉(zhuǎn)為新農(nóng)合。
3、一次性補(bǔ)繳社保滿15年。
二、哪些人可以一次性補(bǔ)繳
注意!一次性補(bǔ)繳社保并不是所有人都適用的哦，這里針對(duì)的是哪些距離社保繳費(fèi)15年年限較近的人群，比如差個(gè)一兩年、兩三年一次性補(bǔ)繳滿15年都不是問(wèn)題，如果您到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限才4、5年這就不適用一次性補(bǔ)繳滿15年了(這些只針對(duì)部分地區(qū)，詳情咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?
三、一次性補(bǔ)繳社保年限滿15年劃算嗎
很多小伙伴都知道社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年到達(dá)國(guó)家法定退休年齡時(shí)可以按月領(lǐng)取領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是很多人卻不知道退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低是有以下四大因素決定的：
1、繳費(fèi)年限;
2、繳費(fèi)基數(shù);
3、退休年齡;
3、社平工資;
對(duì)于那些一次性補(bǔ)繳社保年限滿15年的小伙伴們而言，雖然退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是相對(duì)于那些一直在繳納社保的人群，養(yǎng)老金肯定是會(huì)有所差異的。
這里需要注意的時(shí)：由于時(shí)個(gè)人一次性補(bǔ)繳社保年限滿15年，那么這筆費(fèi)用全部都是要個(gè)人承擔(dān)的(包含企業(yè)繳納部分)，因此個(gè)人一次性支付補(bǔ)繳社保費(fèi)用相對(duì)于在公司累計(jì)繳滿15年肯定是不劃算的，當(dāng)然如果您是靈活就業(yè)人員，或者您一直都是個(gè)人在全額支付社保費(fèi)用那么也就無(wú)所謂劃不劃算了。
醫(yī)保是一項(xiàng)惠民的社會(huì)保險(xiǎn)制度，很多人都知道醫(yī)療保險(xiǎn)由兩個(gè)賬戶組成，分別是個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶。那么醫(yī)保的報(bào)銷(xiāo)金額范圍是怎樣的?哪些是不屬于社保報(bào)銷(xiāo)范圍的呢?一起來(lái)看看。百姓身邊事,醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額范圍藥品分為醫(yī)保用藥和非醫(yī)保用藥，醫(yī)院級(jí)別不同報(bào)銷(xiāo)起付線也不同。
A類(lèi)藥品可以全額報(bào)銷(xiāo)，B類(lèi)報(bào)80%，自負(fù)20%，而C類(lèi)就需要自負(fù)全部費(fèi)用。起付線則是假如某人就醫(yī)花了1萬(wàn)元，如果是在一級(jí)醫(yī)院就診住院，那么就先減去500元;如果是在二級(jí)醫(yī)院就診住院，就先減去1000元;如果是三級(jí)醫(yī)院就診住院，就先減去2000元，這就是起付線的不同。醫(yī)保也有除外責(zé)任，即因?yàn)檫@些導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用支出，醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)，主要有下面十項(xiàng)：
1.特殊醫(yī)療費(fèi)用中因病情需要進(jìn)行器官、組織移植，其購(gòu)買(mǎi)器官、組織的費(fèi)用以及使用超出《職工醫(yī)療保險(xiǎn)藥品報(bào)銷(xiāo)范圍》外的抗排斥藥品、免疫調(diào)節(jié)藥品費(fèi)用;
2.工傷、職業(yè)病;
3.女工生育;
4.流氓斗毆;
5.酗酒致傷;
6.交通肇事;
7.他人故意傷害;
8.醫(yī)療事故;
9.美容、健康體檢;
10.其他不屬于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用。
另外要注意的是，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍分類(lèi)細(xì)致，很多藥品在報(bào)銷(xiāo)時(shí)，都要核對(duì)患者得的是什么病。
也就是說(shuō)，在適應(yīng)癥范圍內(nèi)，同樣的一種藥物，用在某種病上，就屬于報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)，而用在另一種病時(shí)，就可能屬于自費(fèi)藥了。
以上就是對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額范圍的全部介紹，希望能幫到有需要的人。
是不是很多人覺(jué)得每個(gè)月交完社保，本來(lái)就干癟錢(qián)包又一夜回到“解放前”了。而很多人對(duì)于交了這么多年的社保，究竟有沒(méi)有算過(guò)社保一筆賬呢?一共自己要交多少錢(qián)?最后到了退休時(shí)可以大概領(lǐng)到多少錢(qián)呢?不算不知道，一算嚇一跳!驚呆!交了這么多年五險(xiǎn)一金,最后可以享受到什么？小編接下來(lái)以重慶這個(gè)地方為例來(lái)給大家算算這筆賬。
假設(shè)以2016年的重慶春季的平均薪酬6362元為基礎(chǔ)的話，按照最新的重慶五險(xiǎn)一金的交費(fèi)比例來(lái)計(jì)算，那么一個(gè)月要交：養(yǎng)老保險(xiǎn)=6362×28%=1781;醫(yī)療保險(xiǎn)=6362×11%+2=701;失業(yè)保險(xiǎn)=6362×3%=190;工傷保險(xiǎn)=6362×0.5%=31.8;生育保險(xiǎn)=6362×0.7%=44.5;住房公積金=6362×12%=763;總計(jì)=3511.7元。也就是說(shuō)，大家一年要交總計(jì)=3511.7元X12=42141元。如果按照20多歲開(kāi)始交納至退休年齡65歲的話，也就是交費(fèi)年限40年，那么總計(jì)=42141X40=1685640元。小編舉的這個(gè)例子可能并不實(shí)際，只能說(shuō)這個(gè)數(shù)據(jù)是按照假設(shè)狀態(tài)下的估算。
因?yàn)榇蠹业墓べY肯定不是一塵不變的，所以后期的五險(xiǎn)一金交納費(fèi)用只會(huì)越來(lái)越多。那么大家在退休后是否可以拿得回來(lái)呢?小編來(lái)分個(gè)為大家算算。
1、養(yǎng)老險(xiǎn)。個(gè)人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×20%×12×40=610752;總計(jì)：244300+610752=855052元。而大家的退休養(yǎng)老金領(lǐng)取是=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，按照計(jì)算公司來(lái)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資)÷2×交費(fèi)年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(個(gè)人交納總額)÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=244300÷101=2418元。所以每個(gè)月可以到手：2544+2418=4962元。小編再來(lái)給大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年，所以，努力地好好活下去吧!怎么也得活到79歲把那些年交的錢(qián)全部領(lǐng)回來(lái)!
2、醫(yī)療險(xiǎn)。個(gè)人交納：(6362×2%+2)×12×40=62035;單位交納：6362×9%×12×40=274838;總計(jì)：62035+274838=336873元。退休后，國(guó)家每年會(huì)往參保人醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谧陨淼?%以及單位交納部分計(jì)入個(gè)人賬戶的金額，這個(gè)錢(qián)大家可以積累起來(lái)使用刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)急診。當(dāng)交滿15年，那么在退休后就能終生享受了。
3、失業(yè)險(xiǎn)。個(gè)人交納：6362×1%×12×40=30537;單位交納：6362×2%×12×40=61075;總計(jì)：30537+61075=91612元。退休的時(shí)候，失業(yè)險(xiǎn)關(guān)系就終止了，所以大家不要在想著退錢(qián)的事情，不管有沒(méi)有用過(guò)，它都等同于失效了。但根據(jù)重慶目前的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，從2016年1月1日開(kāi)始，重慶市失業(yè)保險(xiǎn)金從782元/月~891元/月不等。大家如果失業(yè)了，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來(lái)領(lǐng)取這個(gè)階段的保險(xiǎn)金。
4、生育險(xiǎn)+工傷險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)：6362×0.7%×12×40=21376;工傷保險(xiǎn)：6362×0.5%×12×40=15268;總計(jì)：21376+15268=36644元。這個(gè)也和失業(yè)險(xiǎn)一樣，退休后保險(xiǎn)關(guān)系就終止了。
5、住房公積金(按8%計(jì)算)。個(gè)人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×8%×12×40=244300;總計(jì)：244300+244300=488600元。要公積金就是為了買(mǎi)房，公積金貸款可以享受極低的利率。但如果大家一直沒(méi)用，那到退休的時(shí)候賬戶里的錢(qián)是可以全部提取出來(lái)的(包括單位交納部分和個(gè)人交納部分)，這就是接近50多萬(wàn)的巨款，想想還是挺誘人的。因此，從開(kāi)始工作到退休，五險(xiǎn)一金全部加在一起，這160多萬(wàn)中，至少有12萬(wàn)是沒(méi)著落的?？吹竭@里，是不是覺(jué)得有些傷感了?的確，這是一個(gè)悲傷的故事。
所以，小編建議大家還是要為自己的將來(lái)及早做好規(guī)劃，利用商業(yè)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高自身的保障和生活水平。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見(jiàn)，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開(kāi)始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)?，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
現(xiàn)在的社會(huì)充滿著很多的不確定性，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)也是不例外的。經(jīng)常會(huì)有一些因?yàn)樽陨砘蛘呤瞧渌驅(qū)е滦枰鼡Q工作，而有時(shí)我們無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作之間的無(wú)縫銜接，剛離開(kāi)一個(gè)月內(nèi)就迅速找到下一個(gè)合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費(fèi)中斷：
1)如果是在職狀態(tài)，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開(kāi)始幫你買(mǎi)社保。有些單位是入職即買(mǎi)，有些單位是入職一個(gè)月，有的則需要過(guò)試用期，試用期的長(zhǎng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買(mǎi)社保，那就無(wú)后顧之憂啦。如果是入職買(mǎi)一個(gè)月買(mǎi)，比如原用人單位是每月10日號(hào)交社保的，那你可以在10號(hào)后離職，次月10號(hào)前入職新的用人單位，這樣社保就不會(huì)斷。
2)已經(jīng)離職，但是沒(méi)找到工作，或新的用人單位還沒(méi)達(dá)到購(gòu)買(mǎi)社保的時(shí)間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購(gòu)買(mǎi)社保，不過(guò)這種情況，單位繳費(fèi)的部分也因由個(gè)人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過(guò)一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險(xiǎn)。
如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒(méi)有找到新的用人單位，也沒(méi)發(fā)回到戶籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話，可以怎么補(bǔ)繳社保呢?
在繳費(fèi)中止后3個(gè)月內(nèi)：雇主需要補(bǔ)足付款，也就是說(shuō)，如果你在離開(kāi)公司后3個(gè)月內(nèi)找到了新工作，新雇主會(huì)幫你補(bǔ)交之前的社保金，你就安心了。3個(gè)月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無(wú)法補(bǔ)繳，只能從新的繳費(fèi)期限算起，如生育保險(xiǎn)。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無(wú)論停繳多久，都可以補(bǔ)繳，需要用人單位補(bǔ)繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護(hù)自己。