養(yǎng)老保險(xiǎn)可根據(jù)不同職工及個(gè)體工商戶相關(guān)條件進(jìn)行補(bǔ)繳。2017年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些呢？企業(yè)職工未達(dá)到退休年齡因各種原因中斷，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。下文將為大家詳細(xì)介紹2017年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。
2017年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳對(duì)象
1、個(gè)企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的；
2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的；
3、個(gè)體工商戶，可以以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例，進(jìn)行補(bǔ)繳。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的期限不得超過10年，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳以后每年繼續(xù)繳費(fèi)，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，只能從參保之月開始繳費(fèi)，累計(jì)繳滿15年后，達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)
2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)
3、個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照(原件、復(fù)印件)
4、部隊(duì)復(fù)員軍人提供軍人檔案。
目前,部分企業(yè)還存在用工不規(guī)范現(xiàn)象,特別是一些臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得不到保障。為此,昨日我省出臺(tái)了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策,對(duì)補(bǔ)繳期限和標(biāo)準(zhǔn)做了規(guī)定。
明年6月底前補(bǔ)繳優(yōu)惠新政策規(guī)定,在一定期限內(nèi)主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金,個(gè)人繳費(fèi)部分只收取利息,以減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)；對(duì)于經(jīng)審計(jì)、監(jiān)察、稽核、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金,不得減收滯納金。
對(duì)主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的減收滯納金政策執(zhí)行至2009年6月底。這是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》已于2008年1月1日實(shí)施,但補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策出臺(tái)較晚,執(zhí)行這一政策還要有個(gè)過程,為配合《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,接續(xù)好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,將補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的優(yōu)惠政策延長到了2009年6月底。超過補(bǔ)繳優(yōu)惠期限,即便是主動(dòng)補(bǔ)繳,也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。
賬戶建立前后補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)不同按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,對(duì)于補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶前中斷繳費(fèi)的,按中斷當(dāng)年全省職工平均工資補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶后中斷繳費(fèi)的,可選擇按中斷當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。
同時(shí)根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革進(jìn)程,對(duì)于1989年底以前中斷繳費(fèi)的,以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后按選擇的補(bǔ)繳基數(shù)計(jì)算實(shí)際指數(shù),即：選擇按中斷當(dāng)年全省職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳的,指數(shù)為0.6,選擇按中斷當(dāng)年全省職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳的,指數(shù)為1.0。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。
目前,部分企業(yè)還存在用工不規(guī)范現(xiàn)象,特別是一些臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得不到保障。為此,昨日我省出臺(tái)了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策,對(duì)補(bǔ)繳期限和標(biāo)準(zhǔn)做了規(guī)定。
明年6月底前補(bǔ)繳優(yōu)惠 新政策規(guī)定,在一定期限內(nèi)主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金,個(gè)人繳費(fèi)部分只收取利息,以減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)；對(duì)于經(jīng)審計(jì)、監(jiān)察、稽核、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金,不得減收滯納金。
對(duì)主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的減收滯納金政策執(zhí)行至2009年6月底。這是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》已于2008年1月1日實(shí)施,但補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策出臺(tái)較晚,執(zhí)行這一政策還要有個(gè)過程,為配合《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,接續(xù)好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,將補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的優(yōu)惠政策延長到了2009年6月底。超過補(bǔ)繳優(yōu)惠期限,即便是主動(dòng)補(bǔ)繳,也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。
賬戶建立前后補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)不同 按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,對(duì)于補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶前中斷繳費(fèi)的,按中斷當(dāng)年全省職工平均工資補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶后中斷繳費(fèi)的,可選擇按中斷當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。
同時(shí)根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革進(jìn)程,對(duì)于1989年底以前中斷繳費(fèi)的,以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后按選擇的補(bǔ)繳基數(shù)計(jì)算實(shí)際指數(shù),即：選擇按中斷當(dāng)年全省職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳的,指數(shù)為0.6,選擇按中斷當(dāng)年全省職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳的,指數(shù)為1.0。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。
7月24日訊,為完善我省城鎮(zhèn)制度,進(jìn)一步擴(kuò)大我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工覆蓋范圍,解決有關(guān)歷史遺留問題,2015年3月9日,貴州省人力資源和廳發(fā)布《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于將相關(guān)人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本有關(guān)問題的通知》(黔人社廳發(fā)〔2015〕7號(hào))。對(duì)我省通過一次性補(bǔ)繳方式參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老的補(bǔ)繳對(duì)象、補(bǔ)繳辦法、待遇計(jì)發(fā)等進(jìn)行了規(guī)定和明確。
一、符合哪些條件能辦理一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?具有我省戶籍,未領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,且符合下列條件之一的人員,可本著自愿原則,以個(gè)人身份通過一次性補(bǔ)繳參保。
1、1998年9月30日以前曾在我省國有企業(yè)或集體企業(yè)工作過的各類人員。
2、2007年12月31日以前,我省地方政府各級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織使用的各類編制外人員(村居兩委、被征地農(nóng)民不包括在內(nèi))。
3、2012年7月1日前退出現(xiàn)役未選擇自主擇業(yè)安置方式的復(fù)員退伍軍人。
4、因各種原因離開我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體(包括中央在黔機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體)的原編制內(nèi)人員。
二、符合條件的人員到哪里辦理參保手續(xù)?符合一次性補(bǔ)繳參保的人員,應(yīng)認(rèn)真閱讀了解政策,到戶籍所在地縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)。
三、辦理時(shí)補(bǔ)繳年限如何認(rèn)定?一次性補(bǔ)繳參保人員的補(bǔ)繳年限統(tǒng)一為15年,從辦理補(bǔ)繳參保之月往前推算確定。其中, 2012年7月1日前退出現(xiàn)役軍人的軍齡不再繳費(fèi)(作為視同繳費(fèi)年限),軍齡不滿15年的,最長補(bǔ)繳至滿15年,軍齡超過15年的,據(jù)實(shí)計(jì)算。對(duì)符合參保條件但未達(dá)到的參保人員,可正常繳費(fèi)至退休年齡,達(dá)到退休年齡時(shí)一次性補(bǔ)足15年繳費(fèi)年限,也可先計(jì)算正常繳費(fèi)至退休年齡時(shí)不足15年的補(bǔ)繳年限,一次性補(bǔ)繳后再正常繳費(fèi)至退休年齡。
四、一次性補(bǔ)繳的金額是如何計(jì)算的?補(bǔ)繳金額以補(bǔ)繳年限各年度的全省上年度在崗職工平均工資為補(bǔ)繳基數(shù),按20%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),利息一同補(bǔ)繳。
五、一次性補(bǔ)繳后,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)?一次性補(bǔ)繳參保人員基本按照貴州省勞動(dòng)保障廳、貴州省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā) 貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 的通知》(黔勞社廳發(fā)〔2006〕20號(hào))規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā),基本養(yǎng)老金由和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后,按國家和省規(guī)定享受企業(yè)退休人員基本,因病或非因工死亡的,按規(guī)定支付死亡待遇,個(gè)人賬戶余額依法繼承。
社保保障了我們的生活，但是如果斷繳社保，有時(shí)候辦事情就很不方便，所以我們要盡快補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳社保結(jié)論書到哪里開具?
“個(gè)人補(bǔ)繳社保結(jié)論書”是不準(zhǔn)確的說法。正確業(yè)務(wù)名稱為“打印社保繳費(fèi)核定單”。
參保人中斷繳費(fèi)補(bǔ)繳的往年費(fèi)用，需提供本人身份證、社?？ㄏ鹊绞猩绫７?wù)大廳打印社保繳費(fèi)核定單，持繳費(fèi)核定單到市區(qū)交行或農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證的辦理：
1、本人只要帶上身份證和社?？ǖ剿鶇⒈５纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理開具“養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”;
2、如果委托他人代為辦理的，需代辦人身份證及復(fù)印件、委托人的委托書及身份證復(fù)印件到所參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理開具“養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”;
3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條的規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
4、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》長期有效，可憑基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證到新就業(yè)地、轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。
社會(huì)保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳?
眾所周知，社保是很重要的，一旦中斷繳費(fèi)便需要及時(shí)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳社保一般是針對(duì)一些歷史遺留問題，進(jìn)行參保(補(bǔ)繳)。男60歲以下。女50歲以下，社保滿15年，可不必補(bǔ)繳。
1、申報(bào)流程
由單位出具書面申請(qǐng)，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫一式三份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。
2、相關(guān)的原始資料
(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動(dòng)手冊(cè)等原始資料;
(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動(dòng)手冊(cè)(外地戶口職工可不提供)等原始資料;
(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)
(4)如果要求補(bǔ)繳1999年7月之前的社保費(fèi)，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。
3、帶上公章，前往當(dāng)?shù)厣绫＞?，填寫相?yīng)表格。
怎么補(bǔ)繳社保？
根據(jù)相關(guān)政策，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外)，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳；由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍參照相關(guān)政策規(guī)定由用人單位辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
方法/步驟
1、已退休人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳？
《通知》中明確，應(yīng)在“國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)”可以提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，故申請(qǐng)人應(yīng)在到達(dá)退休年齡且正式辦理退休手續(xù)前申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
2、個(gè)人可以申請(qǐng)什么時(shí)間段的補(bǔ)繳？
按照《通知》要求，在個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審材料并報(bào)請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，個(gè)人可以補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補(bǔ)繳？
《通知》中提到，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍按照關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定有關(guān)問題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào)）及本市有關(guān)政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
4、補(bǔ)繳基數(shù)如何確定？
根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱細(xì)則）要求，個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，相應(yīng)年度繳費(fèi)工資基數(shù)檔次分為以下三檔：
（1）補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資；
（2）補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
（3）補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)下限。
5、補(bǔ)繳的比例是多少？是否涉及補(bǔ)繳系數(shù)？是否記個(gè)人帳戶？
《通知》規(guī)定，補(bǔ)繳時(shí)，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補(bǔ)繳系數(shù)），作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計(jì)入個(gè)人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。
6、個(gè)人辦理補(bǔ)繳應(yīng)通過什么部門？
根據(jù)《細(xì)則》要求，已在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員，本人可向現(xiàn)存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳；檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人向戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳；檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
7、如果個(gè)人檔案既不在單位，也不在存檔機(jī)構(gòu)的，是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳？
根據(jù)《細(xì)則》要求，檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
8、那些情況下不得申辦補(bǔ)繳？
根據(jù)《細(xì)則》要求，以下時(shí)間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得申辦補(bǔ)繳：
（1）享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間；
（2）被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間；
（3）辦理外埠戶籍進(jìn)京之前；
（4）辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。
9、補(bǔ)繳時(shí)是否需要中斷在繳的保險(xiǎn)？
根據(jù)《細(xì)則》要求，申辦補(bǔ)繳過程中，個(gè)人的社保關(guān)系不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
個(gè)人如何補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)
按政策養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳只向單位開放，個(gè)人無法補(bǔ)繳，導(dǎo)致這一群體退休后可能面臨繳費(fèi)年限不足或年限短，領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低，這也成為近年來社會(huì)關(guān)注的歷史遺留問題。個(gè)人如何補(bǔ)繳社保?
根據(jù)相關(guān)政策，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外)，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳;由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍參照相關(guān)政策規(guī)定由用人單位辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
1、《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》涉及的人員類別為哪些?
《通知》中明確，涉及人員為“在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的本市戶籍人員”，因農(nóng)業(yè)戶口不涉及檔案問題，故應(yīng)明確為“本市城鎮(zhèn)戶籍”人員。
2、已退休人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳?
《通知》中明確，應(yīng)在“國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)”可以提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，故申請(qǐng)人應(yīng)在到達(dá)退休年齡且正式辦理退休手續(xù)前申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
3、個(gè)人可以申請(qǐng)什么時(shí)間段的補(bǔ)繳?
按照《通知》要求，在個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審材料并報(bào)請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，個(gè)人可以補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4、補(bǔ)繳的比例是多少?是否涉及補(bǔ)繳系數(shù)?是否記個(gè)人帳戶?
《通知》規(guī)定，補(bǔ)繳時(shí)，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補(bǔ)繳系數(shù))，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計(jì)入個(gè)人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補(bǔ)繳?
《通知》中提到，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍按照關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定有關(guān)問題的具體辦法》的通知(京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào))及本市有關(guān)政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
6、補(bǔ)繳基數(shù)如何確定?
根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱細(xì)則)要求，個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，相應(yīng)年度繳費(fèi)工資基數(shù)檔次分為以下三檔：
(1)補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;
(2)補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;
(3)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)下限。
7、個(gè)人辦理補(bǔ)繳應(yīng)通過什么部門?
根據(jù)《細(xì)則》要求，已在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員，本人可向現(xiàn)存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳;檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人向戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳;檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
8、如果個(gè)人檔案既不在單位，也不在存檔機(jī)構(gòu)的，是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳?
根據(jù)《細(xì)則》要求，檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
9、補(bǔ)繳時(shí)是否需要中斷在繳的保險(xiǎn)?
根據(jù)《細(xì)則》要求，申辦補(bǔ)繳過程中，個(gè)人的社保關(guān)系不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
10、那些情況下不得申辦補(bǔ)繳?
根據(jù)《細(xì)則》要求，以下時(shí)間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得申辦補(bǔ)繳：
(1)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間;
(2)被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間;
(3)辦理外埠戶籍進(jìn)京之前;
(4)辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。