有時(shí)候，即使你因?yàn)楣ぷ鞯昧瞬?，還需要進(jìn)行工傷鑒定才能得到賠償。那么，工傷鑒定多長時(shí)間才能做完?
交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。
相關(guān)條款如下：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間
一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。
如果自己是因?yàn)楣ぷ髟斐傻牟?，就可以要求公司理賠。工傷有很多種，其中骨折案件，大都可走工傷殘疾流程索賠。
1.構(gòu)成工傷并殘疾鑒定
很多人是因?yàn)楣ぷ魇軅?，但不一定就是勞?dòng)關(guān)系下的傷害，工傷賠償?shù)那疤崾怯袆趧?dòng)關(guān)系，并且因工作原因受到傷害，如果不是，則只能根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等走雇傭傷害賠償。故，賠償前，應(yīng)先確認(rèn)法律關(guān)系的歸屬。
注意：勞動(dòng)關(guān)系下，單位不去協(xié)助進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的，受害職工可自行申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.工傷認(rèn)定+傷殘鑒定完成
假設(shè)工傷職工完成了工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，則可依照《工傷保險(xiǎn)條例》及地方保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行待遇索賠。如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為，7級(jí)至10級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
7級(jí)至10級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：7級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：7級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。
在操作過程中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生身體事故和受傷，對(duì)于這種情況，我們將其定義為工傷。當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，當(dāng)事人需要對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，以便提出相應(yīng)的索賠。那么，工傷鑒定是去勞動(dòng)局還是去社保局？下面的版本將給你一個(gè)詳細(xì)的描述，我希望它能幫助你。
送勞動(dòng)局或社會(huì)保障局進(jìn)行工傷鑒定
社會(huì)保障局（人力資源和社會(huì)保障局）
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
相關(guān)知識(shí)：鑒定程序
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
工傷鑒定是到社會(huì)保障局（人力資源和社會(huì)保障局）進(jìn)行的，我希望我們的文章能在你困惑的時(shí)候給你一些幫助。
十堰市工傷鑒定的辦理流程
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防范法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于人力資源和社會(huì)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。人力資源和社會(huì)保障行政部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。
人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;
(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論
(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
工傷鑒定的辦理機(jī)構(gòu)：人力資源和社會(huì)保障局
如果職工的手指在工作過程中受傷了，那么其申請(qǐng)進(jìn)行的話，這個(gè)工傷鑒定的費(fèi)用具體是應(yīng)該由誰來承擔(dān)呢?是工傷職工自己，還是用人單位還是工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?詳細(xì)內(nèi)容，還請(qǐng)各位從下文中進(jìn)行了解。
用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)初級(jí)鑒定有異議而向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定申請(qǐng)的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請(qǐng)由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位;如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級(jí)鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)擔(dān)。
工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級(jí)別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請(qǐng)對(duì)進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)人預(yù)先墊付鑒定費(fèi)。復(fù)查結(jié)論與首次鑒定結(jié)論一致的，復(fù)查鑒定費(fèi)由申請(qǐng)者負(fù)擔(dān);結(jié)論不一致的，退還申請(qǐng)者墊付的復(fù)查鑒定費(fèi)。
通常情況下，工傷職工進(jìn)行工傷傷殘鑒定，其鑒定費(fèi)用是由用人單位承擔(dān)的。要是勞動(dòng)者沒有單位的話，那么鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。在申請(qǐng)重新鑒定的情況下，具體的費(fèi)用承擔(dān)就需要區(qū)分情況了。
在工地上班受傷,想要通過工傷保險(xiǎn)來報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的話,您首先需要進(jìn)行工傷鑒定,經(jīng)過鑒定以后,您才可以按照工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牧鞒太@賠。
怎么做工傷鑒定？整個(gè)賠償流程是什么一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。您可以結(jié)合您的實(shí)際情況,看看自己的受傷情況是否屬于工傷保險(xiǎn)的承保范圍。至于工傷保險(xiǎn)的理賠流程,建議您按照下列流程走程序：1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、提交提交工傷認(rèn)定材料。3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
小張，剛進(jìn)公司沒多久就意外發(fā)生工傷。但因單位使用其他人的醫(yī)保卡為小張治療，致使工傷鑒定程序無法履行，同時(shí)雙方就賠償金額也難達(dá)共識(shí)。
在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償之前，受傷職工應(yīng)該先進(jìn)行工傷鑒定，單位會(huì)根據(jù)工傷鑒定后的等級(jí)依法賠償。那么河北省工傷鑒定應(yīng)該怎么辦理呢?保險(xiǎn)網(wǎng)將為您介紹河北省工傷鑒定的辦理流程和辦理所需材料。
工傷鑒定辦理所需條件1、用人單位自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi);2、工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止。工傷鑒定辦理所需材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、初次就診醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救記錄或者職業(yè)病診斷證明;4、交通事故提交公安交通管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書;5、其他傷害提供公安、法院相關(guān)證明;6、舊傷復(fù)發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人提交《革命傷殘軍人證》及相關(guān)證明、診斷證明;7、其他特殊情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定提供的有關(guān)證明材料。
工傷鑒定辦理流程1、用人單位自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老(工傷)保險(xiǎn)處提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、申報(bào)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處，初審責(zé)任人依據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核，在15個(gè)工作日內(nèi)做出初審，并出具受理或不受理通知書;初審材料不完備的，應(yīng)當(dāng)場或在5日內(nèi)下達(dá)補(bǔ)正通知書，限期補(bǔ)正。
3、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定。4、《認(rèn)定工傷決定書》(載明工傷職工和用人單位的義務(wù))于作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送河北省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。工傷鑒定流程圖工傷鑒定辦理地址及電話1、聯(lián)系電話：0311-886161552、地址：石家莊市維明北大街118號(hào)(河北省人力資源和社會(huì)保障廳)3、辦結(jié)時(shí)限：1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理之日60日內(nèi)作出。